Изменения в ПП 2464 уже действуют с 1 сентября, а нужно ли переобучать всех по программ...
Изменения в ПП 2464 уже действуют с 1 сентября, а нужно ли переобучать всех по программе "Б"? Приветствую, Вас, коллеги! Вопрос приходит ко мне всё чаще. Многие уже готовы собирать группы и платить за обучение, а нужно ли оно, не проверили. Разберёмся по тексту документа. 📌 Что говорит Постановление 2464 П. 60: внеплановое обучение по охране труда нужно организовать в случаях, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 50 Правил. Срок: 60 календарных дней со дня наступления случая. Что это за случаи (п. 50 Правил) ▪️ «а»: вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. ▪️ «б»: ввод в эксплуатацию нового оборудования, инструментов и приспособлений, новых технологических процессов, нового сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников. ▪️ «г»: изменения в технологических процессах, сырье и материалах, а также изменения должностных (функциональных) обязанностей работников, влияющие на безопасность труда и требующие дополнительных знаний по охране труда. 🔎 Нас интересует подпункт «а» Внеплановое обучение по нему проводится только если в самом нормативном акте есть положение о таком обучении. Сам факт выхода нового документа ещё не означает, что нужно обучать людей. ✅ Что в итоге В Постановлении Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 требования о проведении внепланового обучения нет. Значит, по подпункту «а» оснований для внепланового обучения по программе «Б» нет. Если же у вас появилось новое оборудование или изменились процессы, смотрим подпункты «б» и «г». Там всё зависит от ситуации на предприятии. 💡 Мой взгляд Охрана труда — это не «поменялось всё, переучиваем всех». Это умение читать нормы и применять их к своей организации. Поставьте реакцию «🔥 », если у вас остались вопросы по изменениям 2464. Разберу их в следующих постах.