👨💻 Журнал VS Карточка — 6 апреля 2026 г. в 06:20:01.947
👨💻 Журнал VS Карточка ☝️ Уже давно появилась возможность уйти от привычной формы регистрации инструктажей по охране труда. 📌 С 1 сентября 2022 года форма документирования проведенного инструктажа по охране труда утверждается работодателем. ❗️ Главное соблюсти требования к обязательным сведениям, которые должны быть отражены. 📖 Пункты 86, 87, 88 Постановления № 2464. 📃 Давайте разберем две формы документирования. 1️⃣ Журнал 🔵 Привычен и знаком всем. 🔵 Один документ на всех работников организации/подразделения. 🔵 Упрощает аудиты: проверяющим проще сверить записи в едином документе. 🔴 При утере журнала может быть потеряна информация по всем сотрудникам. 🔴 Необходимо постоянно заполнять вручную основную информацию о работнике (ФИО, дата рождения, должность). 2️⃣ Личная карточка 🔵 Можно включить не только сведения о пройденных инструктажах, а также об обучении, стажировке, медосмотрах и т.д. 🔵 Легко передавать карточку при переводе работника в другое подразделение — сохраняется непрерывность учёта. 🔵 Удобно для микропредприятий, а также при территориальной удаленности подразделений. 🔵 Не требует повторного ввода личных данных — экономит время, снижает вероятность ошибок. 🔴 Может быть менее удобна для массового учёта (большое количество карточек сложнее консолидировать). 😏 А теперь проголосуем? Журнал - 👍 Карточка - 🔥 ——— Охрана труда | Подписаться