🙃 Специалисты по охране труда часто выполняют не свою работу.
🙃 Специалисты по охране труда часто выполняют не свою работу. «Ты же знаешь, как правильно» «Ну это же охрана труда» 😶 Предлогов может быть много… 🤕 После этих слов у специалиста по охране труда появляются новые задачи, хотя выполнять их должны совсем другие люди. 🫠 Бытовые примеры: 1️⃣ Информация о приеме новых работников не поступает. 👀 О новом работнике СОТ узнал случайно (увидел на объекте). 🤷♂️ Человек уже работает, но теперь нужно срочно разобраться с обучением, инструктажами и другими вопросами. 2️⃣ Руководитель не проводит инструктажи и отправляет работников к СОТу. 🔗 СОТ помог один раз, потом второй. Через месяц это уже в порядке вещей. 3️⃣ Работникам не выдали СИЗ. 👩💻 СОТ сообщил о проблеме, но теперь от него ждут, что он сам найдет поставщика, соберет размеры, оформит заявку, добьется оплаты и выдаст всем СИЗ. ☝️ В каждой организации обязанности распределены по-разному. ❗️ То, что специалист умеет решить вопрос, еще не означает, что этот вопрос нужно автоматически передать ему. ✅ Разовая помощь - это нормально, но основные обязанности должны быть распределены. Взаимодействие с кадрами, проведение инструктажей, закупка и выдача СИЗ… Если каждый день выяснять, напоминать и доделывать за других, то на свою работу времени останется меньше. 😀 И это мы еще тему разработки инструкций не затрагиваем. 📌 Специалист по охране труда - направляет и сопровождает, а не заменяет других работников и специалистов. 💭 А вы встречались с такими «дополнительными» обязанностями? Да - 👍 Нет - 🔥 ——— Охрана труда | Подписаться