👀 Какие мероприятия по охране труда проводить при совмещении должностей?
👀 Какие мероприятия по охране труда проводить при совмещении должностей? ☝️ Предположим, слесарю дополнительно поручили обязанности водителя. При этом основная должность за ним сохраняется. ❓ Нужно ли повторно проводить инструктажи, обучение по ОТ, знакомить с СОУТ и ОПР? ✨ Разбираем. 📎 При совмещении работник выполняет дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной. Ст. 60.2 ТК РФ ⚡️ Что необходимо учитывать в нашем случае: 1️⃣ Вводный инструктаж повторно не проводится. Работник уже принят в организацию. 2️⃣ Инструктаж на рабочем месте. Проводим внеплановый. Основание: изменение должностных обязанностей, влияющие на безопасность труда (п. 16 Постановления № 2464). 3️⃣ Обучение по программе 46Б. Предыдущая программа не охватывала новую трудовую функцию, поэтому необходимо обучение по программе 46Б. 4️⃣ СОУТ и ОПР. Информируем работника об условиях труда и профессиональных рисках, связанных с дополнительной работой. 5️⃣ СИЗ. При совмещении профессий могут потребоваться дополнительные СИЗ. В нашем случае точно. ➡️ Также отдельно определяем необходимость медосмотров, психиатрического освидетельствования и стажировки. ——— Охрана труда | Подписаться