👀 Административный ресурс специалиста по охране труда.
👀 Административный ресурс специалиста по охране труда. 🤔 Каким образом специалист по охране труда может повлиять на ситуацию, когда его требования игнорируют. ☝️ Рассмотрим стандартный вариант, когда работник нарушает какие-либо требования при выполнении работ или не применяет СИЗ. 🤷♂️ На практике возможности у всех специалистов разные, зависит от того, что включено в должностную инструкцию и в саму систему управления охраной труда. ⚡️ Но есть основное - внесение предложений, требования или, простыми словами, - «служебные записки». 📝 Любой специалист по охране труда может обратиться к работодателю или другому ответственному лицу, с требованием устранить нарушения, отстранить от работы или предложением провести служебную проверку. 🤫 Всё это из разряда «прикрыть себя и свою ….», если нет адекватного руководства. 😶 Дальнейшие действия не зависят от самого специалиста по охране труда, в силу отсутствия полномочий. 🫠 Фиксация факта и доклад руководству - это основной рычаг воздействия, который может позволить себе специалист по охране труда. ☝️ Но, как говорилось выше, полномочия бывают разные, есть и более «крутые» специалисты, которые имеют больше полномочий. Зачастую это в крупных организациях, где думают об охране труда. ——— Охрана труда | Подписаться