Одна зарплата — это поводок... — 16 июня 2026 г. в 15:53:42.559
Одна зарплата — это поводок... Есть одна неприятная штука, о которой СОТы редко говорят вслух. Одна зарплата — это поводок. Иногда длинный. Иногда с премией. Иногда даже с табличкой “уважаемый специалист”. Но всё равно поводок. Пока у вас один работодатель, один оклад и один человек, который решает, сколько стоит ваш опыт, вы не совсем управляете своей профессией. Вы можете быть грамотным. Ответственным. Полезным. Вести документы, закрывать сроки, спасать руководителя от бардака. А потом вам говорят: “Денег нет”. “Потом”. “Ну вы же и так справляетесь”. И всё. В первом видео «Успешного СОТа» Дмитрий Пшеничный показывает другой маршрут. Без странных неприменимых советов, типа: “увольняйтесь завтра и идите в свободное плавание”. Нет. Гораздо спокойнее. Как взять одну подработку. Потом вторая компания. Потом частичная занятость. Потом ИП. Потом сарафан. Потом уже не вы бегаете за работой, а работа начинает приходить к вам. И самое вкусное — Дмитрий показывает, где это искать тем, СОТам, которые не хотят жить на поводке одного работодателя. Например, HeadHunter. Обычный человек видит там вакансию. Дмитрий видит компанию, у которой уже болит охрана труда. И делится тем, как правильно предложить им решение так, чтоб вам платили и согласились на ваши условия. Внутри урока Дмитрий разбирает, как СОТу не зависеть от одной зарплаты, как заходить в компании на частичную занятость, почему руководителям нужны быстрые решения, и почему хорошего СОТа потом передают дальше — как хорошего стоматолога. ... и многие другие секреты, на то чтоб понять которые большинство СОТов тратят годы Посмотрите 54-минутный разбор в марафоне. Это не просто история, а карта. И, возможно, ваша следующая прибавка к зарплате лежит гораздо ближе, чем вы думаете. Присоединиться к марафону: https://vk.com/wall-223141069_11213 Изучите программу 👆🏻 А кто будет в восторге от урока Дмитрия, поставьте ему СЕРДЦЕ. Потому что он прямо всё откровенно – по честному разложил!