Вопрос-ответ по ОТ №32
Вопрос-ответ по ОТ №32 СОТ: «Мы обязаны организовать питьевой режим на предприятии, но обязаны ли мы заключать договор на оказание санитарной обработки кулеров и их ремонта?» Оксана Иванова: «Трудовой кодекс РФ (статья 216.3) возлагает на работодателя обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работников, что включает в себя организацию питьевого режима. Санитарные правила СП 2.2.3670-20 (пункт 26 раздела II Приложения 1) также устанавливают требование к обеспечению работников питьевой водой и необходимости регулярной очистки и дезинфекции емкостей для ее хранения и доставки. Хотя прямого указания на обязательность заключения договора на санитарную обработку и ремонт кулеров нет, поддержание качества питьевой воды требует регулярного обслуживания оборудования. Методические рекомендации МР 2.3.6.0233-21 устанавливают периодичность мойки кулера (не реже 1 раза в 7 календарных дней) и его санитарной обработки (не реже одного раза в три месяца). Если работодатель использует кулеры, он должен обеспечить соблюдение этих требований. Это может быть достигнуто путем заключения договора с организацией, оказывающей услуги по санитарной обработке и ремонту кулеров, либо путем организации этих работ собственными силами при наличии соответствующих специалистов и ресурсов. Отсутствие договора не освобождает от обязанности поддерживать санитарное состояние оборудования, используемого для обеспечения питьевого режима.» Хотите ещё пост вопрос-ответ? ◉ Согласны с ответом – ставьте корону 👑 ◎ Не согласны с ответом – ставьте человека разводящего руки 🤷♀️