Вопрос-ответ по ОТ №44
Вопрос-ответ по ОТ №44 СОТ: «Я на одном семинаре слышал (да и раньше), что журнал проведения вводного инструктажа можно не вести, а только подшивать листы. Я правильно понял, что это возможно? В каком документе это допускается? и можно показать примерную форму? А в итоге все эти листы вводного инструктажа сшиваются и скрепляются мастичной печатью?» Оксана Иванова: «Способ регистрации инструктажей работодатель определяет самостоятельно, т.к. в 2464 прямого указания на определенную форму нет. Есть только перечень информации, которая должна быть в документе, где регистрируется инструктаж. Поэтому допустимо и распечатывать журнал (листы журнала), листы инструктажей на каждого работника. Кому как удобно, главное, чтобы форма регистрации была утверждена и закреплена в локальном нормативном акте. Многие используют привычные журналы, прошивают их, вписывают вручную людей. Кто-то распечатывает каждый инструктаж (например, когда много людей нужно вписать, внеплановый инструктаж, к примеру), потом все вместе сшивает и прошивает. Требований прошивать и скреплять печатью в законодательстве тоже нет, но это можно предусмотреть также в локальных нормативных актах организации. » Хотите ещё пост вопрос-ответ? ◉ Согласны с ответом – ставьте корону 👑 ◎ Не согласны с ответом – ставьте человека разводящего руки 🤷♀️