⚖️Переслал рабочие файлы себе на почту — и лишился работы! — 20 августа 2026 г. в 07:05:37.527
⚖️Переслал рабочие файлы себе на почту — и лишился работы! Суд подтвердил законность увольнения сотрудника, который перенёс конфиденциальные данные работодателя в личное облачное хранилище и отправил файлы на свою электронную почту. В документах содержались сведения о технологических процессах, оборудовании, сырье, методах производства, финансовых показателях и работе с контрагентами. После служебной проверки сотрудника уволили за разглашение охраняемой законом тайны по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работник попытался оспорить увольнение, однако суды трёх инстанций поддержали работодателя. 📌 Важный вывод суда: для признания нарушения не обязательно доказывать, что информация фактически попала к третьим лицам или работодатель понёс ущерб. Пересылка конфиденциальных сведений на личную почту уже создала возможность их неконтролируемого распространения. При этом решающую роль сыграло то, что работодатель правильно оформил режим коммерческой тайны: определил перечень защищаемых сведений, установил запрет на их передачу, ознакомил сотрудника с требованиями и соблюдал процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. ⚠️ Практический вывод для работодателей: одного грифа «коммерческая тайна» недостаточно. Чтобы защитить информацию и иметь основания для привлечения работника к ответственности, соответствующий режим должен быть надлежащим образом установлен и документально оформлен. Основание: Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2026 по делу № 8Г-9659/2026 [88-10469/2026]. Безопасный труд - наша работа! Подписаться на АНО ДПО СЗРЦОТ: MAX | ДЗЕН | ВК | ТГ #охранатруда #сзрцот #безопасныйтруд