Неформальная занятость в России бьёт семилетний рекорд
Неформальная занятость в России бьёт семилетний рекорд Во втором квартале 2026 года в неформальном секторе российской экономики были заняты 15,2 млн человек — максимум для этого периода за последние семь лет. За год их число выросло на 111 тыс., и на этот сегмент пришлась почти половина общего прироста занятости в стране. Проще говоря, половина новых рабочих мест в России — неформальные. Кого считают Росстат относит сюда не только «серых» работников. В неформальный сектор попадают легальные самозанятые, ИП и их сотрудники, а также занятые у физических лиц и в организациях без статуса юрлица. Рост платформенной экономики, подряда и самозанятости сам по себе увеличивает этот показатель. Так что это не обязательно криминал, но и не совсем полноценная занятость. Что изменилось Только 750 тыс. человек, или около 5% неформально занятых, одновременно имеют официальную работу в штате. За год их число сократилось на 74 тыс. То есть для всё большей части работников неформальный сектор становится не подработкой, а основным источником дохода. Это уже не «халтурка на выходных», а единственный способ заработать. Главный риск Слабая социальная защита. Добровольные взносы на пенсию и больничные остаются мизерными: за первый квартал поступило 574 млн и 34 млн рублей соответственно. При этом бюджет и Социальный фонд недополучают часть налогов и страховых платежей. Получается, человек вроде работает, но в старости останется без пенсии, а в случае болезни — без больничного. Государство при этом недосчитывается денег, которые могли бы пойти на выплаты. Региональный разброс В Ингушетии доля неформально занятых превышает две трети. В Магаданской и Свердловской областях и на Чукотке — около 3%. Разрыв колоссальный. Где-то неформальная занятость — единственный способ выжить, где-то — почти отсутствует. Что дальше Если сектор продолжит расти, давление в сторону обязательных социальных отчислений для самозанятых и других категорий неформально занятых будет усиливаться. Государство уже не первый год пытается загнать людей в легальное поле: самозанятость, патент, упрощёнка. Но чем больше людей уходит в неформальный сектор, тем сильнее соблазн ввести обязательные взносы. Вопрос только в том, как это сделать так, чтобы не убить остатки гибкости на рынке труда. Около ЦБ