Курские работодатели отчитаются о выполнении квоты по трудоустройству участников СВО — 26 августа 2026 г. в 06:37:46.425
Курские работодатели отчитаются о выполнении квоты по трудоустройству участников СВО ✅С сентября 2026 года организации и предприниматели с численностью сотрудников 100 и более человек начнут ежемесячно предоставлять в территориальные кадровые центры сведения о выполнении квоты для приема на работу участников специальной военной операции. Срок предоставления отчета — не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. 🗣Напомним, что размер квоты — 1,2% от среднесписочной численности работников. Обязанность работодателя считается выполненной, если на все выделенные в счет квоты рабочие места приняты участники СВО по бессрочным или срочным трудовым договорам. 📍Трудоустройство на квотируемые рабочие места осуществляется как по направлению кадрового центра, так и при непосредственном обращении соискателей к работодателю. 📍В выполнение квоты не включаются рабочие места, сохраненные в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ для сотрудников, мобилизованных или добровольно ушедших на военную службу по контракту. 📍Работодатель самостоятельно определяет, в счет какой из квот — для участников специальной военной операции или для приема на работу инвалидов — зачесть трудовой договор с участником СВО, имеющим инвалидность. Важный нюанс: трудоустройство инвалида СВО кратно двум резервируемым рабочим местам для участников спецоперации. 📩Сведения о выполнении квоты для приема на работу участников СВО работодатели могут предоставить в кадровый центр лично, отправить почтовой связью или электронной почтой. Подробнее о порядке предоставления и утвержденной форме сведений читайте по ссылке: https://disk.yandex.ru/i/EiwxePnceEQvCw ☎️Если останутся вопросы, звоните по телефону контакт-центра 8-800-350-20-20