Последствия неформальной занятости для работников и работодателей — 19 мая 2026 г. в 07:07:37.925
Последствия неформальной занятости для работников и работодателей Для работников: отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений, отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных, невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем, риск внезапной потери работы без компенсаций, отсутствие социальных гарантий и страховой защиты. Для работодателей: административные штрафы, доначисление налогов, повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов, ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий, репутационные потери. Рекомендации от службы занятости: Работодателям — соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наёмных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда. Работникам — избегать неформального трудоустройства, так как отсутствие официального трудоустройства лишает многих социальных и трудовых гарантий.