Реформа высшего юридического образования — 12 июля 2026 г. в 08:38:40.888
Реформа высшего юридического образования Валерий Фальков на этой неделе провёл совещание по совершенствованию высшего юридического образования. Ранее рассмотреть вопрос об укрупнении юридических специальностей и направлений подготовки поручил Президент. На совещании был представлен проект изменений, которые получили поддержку Ассоциации юристов, депутатов Госдумы, профильных ведомств и ведущих юридических вузов. К чему готовиться нашим абитуриентам? Комментирует и.о. декана юридического факультета Университета Лобачевского Евгений Царёв. «Насколько можно судить на основе информации из открытых источников, кардинальных изменений в высшем юридическом образовании не планируется. В настоящее время уже имеются юридические специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» и «Судебная и прокурорская деятельность», которые реализуются в течение пяти лет и предусматривают присвоение квалификации «юрист». Кстати, они есть и на нашем юрфаке. Что касается бакалавриата «Юриспруденция», осваиваемого в течение четырёх лет, то он пришёл на смену классическому пятилетнему специалитету «Юриспруденция», который реализовывался в нашей стране до начала перехода на Болонскую систему. Появление бакалвариата сопровождалось сокращением часов по дисциплинам и отказом от некоторых предметов путём их перевода на уровень магистратуры. Со временем юридическое образование адаптировалось, появились новое понимание бакалавриата и магистратуры, появился и специалитет, как ответ на запрос правоохранительных органов. Предлагаемые в настоящее время изменения являются переосмыслением на новом уровне уже сложившегося, так как базовые юридические дисциплины реализуются на бакалавриате и на специалитете высшего юридического образования, имеются профили и специализации. Особенность бакалавриата – профиль определяет образовательная организация, а у специалитета они уже определены в стандарте. В связи с этим унификация юридического образования – это естественный процесс, который закрепит сложившееся положение. При этом, хотелось бы чтобы присутствовала гибкость в специализации с учетом быстро изменяющейся жизни и потребностей работодателей», – Евгений Царёв