Петербургский международный экономический форум традиционно остается одной из главных п... — 4 июня 2026 г. в 18:06:13.932
Петербургский международный экономический форум традиционно остается одной из главных площадок для обсуждения будущего страны. В этом году участие в ПМЭФ подтвердили более 20 тысяч человек из свыше 100 стран мира. На сессии «Золотой стандарт корпоративной демографии» Председатель Совета Федерации Валентина Ивановна Матвиенко подчеркнула: улучшение демографической ситуации - задача, которую невозможно решить без участия бизнеса. Уже более 150 российских предприятий добровольно внедряют корпоративные меры поддержки семей, а свыше 100 компаний выплачивают сотрудникам до миллиона рублей при рождении ребенка. Не случайно прозвучало предложение создать «клуб миллионеров» - объединение социально ответственных работодателей, готовых поддерживать семьи своих работников. Продолжением этого разговора стала сессия «Женщины за ответственный бизнес: ответы на новые вызовы экономики», где я выступила в качестве спикера и представила каталог лучших корпоративных практик, подготовленный по итогам конкурса «Лидеры в интересах женщин». По сути, это уже готовая библиотека решений для работодателей. Каталог наглядно показывает, что современная социальная политика предприятий давно вышла за рамки отдельных льгот и выплат. Это комплексные программы поддержки человека на разных этапах жизни и карьеры. В сборнике представлены лучшие практики по поддержке семей с детьми и материнства, сохранению здоровья работников, развитию корпоративного спорта и профилактической медицины, профессиональному обучению и карьерному росту женщин, наставничеству, развитию кадрового резерва и профессиональному долголетию сотрудников старшего возраста. Отдельное место занимают проекты корпоративного волонтерства, поддержки местных сообществ, женского предпринимательства и общественных инициатив на территориях присутствия компаний. Многие предприятия сегодня становятся настоящими центрами развития своих городов и районов, инвестируя не только в производство, но и в человеческий капитал. Самое важное, что все эти практики уже дают измеримый результат: снижается текучесть кадров, растет производительность труда, укрепляется здоровье сотрудников, формируется благоприятная среда для рождения и воспитания детей, сохраняются профессиональные кадры и повышается качество жизни людей. Сегодня ответственное ведение бизнеса - это не дополнительная опция, а важнейшее условие устойчивого развития страны. Именно такие практики и формируют тот самый «золотой стандарт», о котором говорили на площадке ПМЭФ. Ознакомиться с каталогом лучших корпоративных практик можно на сайте Евразийского женского форума. Фото: Росконгресс, пресс-служба Совета Федерации