Самая дорогая ошибка в найме, которую вы делаете сами. — 2 июля 2026 г. в 06:20:04.138
Самая дорогая ошибка в найме, которую вы делаете сами. Вы ищете сотрудника «чтобы был как я». Чтобы сам придумал, сам сделал, сам разобрался. Многорукий, многоногий, всё умеет. Месяцами не можете никого найти. Знаете почему? Потому что вы ищете себя. А себя на рынке труда нет — вы же предприниматель, а не наёмный сотрудник. Что происходит на самом деле. Когда вы запускали дело, вы по необходимости стали совмещать десяток ролей сразу: и стратег, и продажник, и SMM, и бухгалтер, юрист. Вы научились. Но это не значит, что один человек снаружи умеет так же — иначе он бы уже строил свой бизнес, а не искал работу у вас. И тут вы совершаете ошибку: пытаетесь найти одного, в ком есть всё. Обычно это звучит как «хочу и креативного SMM-щика, и того, кто аккуратно ведёт отчёты». В одном лице. Но это два разных человека. По природе. Один живёт в идеях и хаосе, другой — в цифрах и порядке. Требовать оба режима от одного мозга — всё равно что искать интроверта-экстраверта. Такие бывают, но вы будете искать его вечно. «Ну я же так могу» — да, можете. Только давайте посчитаем. Пока вы сидите на курсах по таргету и переписываете посты в пятый раз, вы не занимаетесь стратегией — тем единственным, что двигает бизнес и что за вас не сделает никто. В итоге вы получаете очень дорогого SMM-специалиста. В своём лице. Что делать вместо этого: 1. Ищите не «человека как я», а конкретную функцию, которую будет закрывать человек — опишите задачи и результат, а не портрет собственного клона. 2. Определите свою сильную сторону — креатив или система — и нанимайте того, кто закрывает вторую. Перестаньте прокачивать себя в том, что вам не свойственно, и вложите это время в стратегию. 3. Допустите хотя бы мысль: идеального клона не существует. И это нормально. Если узнали себя — вы знаете, где меня искать ❤️.