Нехватка рабочей силы. Что я об этом думаю?
Нехватка рабочей силы. Что я об этом думаю? Ни для кого не секрет, что в России действительно не хватает рабочих рук. Кто-то считает, что нужно полностью отказаться от привлечения иностранных работников. Кто-то, наоборот, уверен, что без них многие отрасли просто не смогут работать. Мнений много. Но факт остаётся фактом👌🏼 Есть профессии, где работодатели действительно сталкиваются с серьёзной нехваткой сотрудников. Строительство. Производство. Обслуживание. Логистика. ЖКХ. Например, в Сочи бытует мнение о дефиците линейного персонала в гостиничной сфере. Не хватает горничных, работников хозяйственных служб, сотрудников службы питания и другого персонала, без которого невозможно обеспечить работу отелей, особенно в сезон. Тяжёлый физический труд действительно выбирают не все. И это тоже наша реальность. Поэтому иностранные сотрудники во многих компаниях были, есть и будут. ❗️И наша с вами задача в том, чтобы иностранные граждане, которые работают в России, работали легально. Чтобы работодатель соблюдал требования законодательства. Чтобы документы были оформлены правильно. А специалисты, которые сопровождают иностранных сотрудников, чётко понимали, что делают ✅ Потому что именно законность защищает всех. И работодателя. И специалиста. И самого иностранного гражданина. А ещё — наши семьи, наших детей и наше общество в целом. И это моя позиция. Именно вокруг неё построены все мои обучения. Потому что главная цель — чтобы всё было законно и правильно, этим я и занимаюсь уже много лет. И этому учу своих студентов 💙 ↘️ предзапись на курс «Миграционный специалист» канал в Телеграм канал в ВК Дзен