В ХМАО суд заставил работодателя выплатить зарплату сотруднику, работавшему без трудово... — 25 июля 2026 г. в 08:09:01.705
В ХМАО суд заставил работодателя выплатить зарплату сотруднику, работавшему без трудового договора 📌 Как рассказали в окружном суде, истец устроился в компанию машинистом экскаватора. Трудовой договор с ним подписывать не стали — договорились «на словах». Мужчина отработал 15 смен, однако выплатили ему только часть суммы. Когда работник потребовал остаток, руководство организации заявило, что удержание средств связано с якобы причинённым ущербом. Рассмотрев иск, Нижневартовский районный суд отклонил аргументы ответчика и встал на сторону гражданина: • Истец приступил к обязанностям с ведома и по поручению работодателя. • Отсутствие письменного договора — это прямое нарушение законодательства со стороны компании, а не основание для отказа в выплатах. • В соответствии со ст. 248 ТК РФ, работодатель не имел права удерживать деньги за «ущерб» без письменного согласия самого работника. Суд признал отношения между сторонами трудовыми и обязал компанию внести записи в трудовую книжку работника, а также передать сведения в Социальный фонд России. Кроме того, с организации в пользу пострадавшего взыскано: 30 000 рублей — задолженность по заработной плате; 18 184 рубля — компенсация за задержку выплат; 8 321 рубль — компенсация за неиспользованный отпуск; 5 000 рублей — компенсация морального вреда; 26 090 рублей — возмещение судебных расходов.