В онкодиспансере регулярно проходят встречи наставников с молодыми специалистами — важн...
В онкодиспансере регулярно проходят встречи наставников с молодыми специалистами — важная часть программы «Путь профессионала». Это не просто обучение, а живой диалог опыта и новых знаний Здесь можно задать любой вопрос , потому что именно вопрос помогает избежать ошибок. Начальник отдела кадров Татьяна Филиппова отмечает: «Самое главное — не бояться спрашивать. В нашей профессии цена ошибки слишком высока. Самое страшное — когда специалист не задал вопрос и допустил ошибку. Мы всегда рядом, чтобы этого не произошло». На встречах обсуждают не только профессиональные навыки, но и важные принципы работы — пациент всегда в центре внимания — ответственность начинается с честности перед собой — поддержка коллег — основа сильной команды — развитие не ограничивается рабочим местом Молодых специалистов активно вовлекают в общественную жизнь диспансера — это помогает быстрее адаптироваться, почувствовать себя частью команды и раскрывать личный потенциал. Наставники уверены: гуманность — это уважение не только к пациентам, но и к коллегам. Наставничество — это не контроль, а доверие, поддержка и личный пример. И в центре всего — пациент. Полный текст на сайте #РКОД21 #МинздравЧувашии