ЭКСПЕРТ | УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

Про рынок труда в мае от Хедхантера ➡️ Если кратко: все также без сюрпризов 🟣 hh.индекс продолжает снижаться (9.1 vs 10.3) за счет снижения активности соискателей 🟣 % безработицы: без изменений (2.2% vs 2.1%) 🟣 Зарплаты не растут: медианная ожидаемая – 80,0 т.р (без изменений), предлагаемая – 85,2 т.р. (подросла) Темпы найма замедляются после пиковых значений прошлых лет. Объем спроса находится на уровне аналогичного периода 2023 года. Бизнес стал осторожнее: более аккуратное планирование, меньше найма «про запас»

Дорогие друзья, коллеги! Примите искренние поздравления с профессиональным праздником! Ваша профессия — это настоящее искусство. Вы превращаете груду чертежей и тонны металла в изящные и мощные корабли, которым суждено бороздить моря и океаны. За каждым спущенным на воду судном стоит ваш титанический труд, бессонные ночи и золотые руки. Пусть ваша жизнь будет такой же широкой и полноводной, как морские просторы! Желаю вам попутного ветра во всех начинаниях, семь футов под килем на жизненном пути, а в ваших домах всегда царят штиль, уют и гармония. Крепкого здоровья, счастья, мира и новых побед! С Днём кораблестроителя

Фото

📉 Демография сжимает экономику. Почему роботы — это не тренд, а вопрос выживания XX век был эпохой демографического взрыва. XXI век становится эпохой глобального дефицита рабочих рук и старения населения. Свежие данные экономистов Дарона Аджемоглу (лауреата Нобелевской премии 2024 года) и его коллег из MIT, опубликованные в июле 2026 года в серии рабочих статей Национального бюро экономических исследований США (NBER), показывают: нехватка людей заставляет бизнес менять саму модель роста. 📊 5 фактов о новой реальности: 🤖 Дефицит рождает технологии. Когда дешевой рабочей силы много, компаниям невыгодно покупать роботов. Как только люди заканчиваются, инвестиции в автоматизацию становятся единственным способом выжить. За последние 70 лет падение рождаемости на 1 п.п. статистически связано …

Файл

Сегодня, когда перед страной стоят задачи демографического освоения стратегических рубежей и закрытия кадрового дефицита в промышленности, ОПК и сельском хозяйстве, настало время переосмыслить исторический путь России на Восток. Размышляем об этом и предлагаем путь решения в нашей статье. #ДальнийВосток #КадрыРешают #Образование #Релокация #ДВЦКТ_Эксперт

«Я прошел бесплатное переобучение, но меня никто не берет»: почему диплом не конвертируется в оффер и как мы, работодатели, на это смотрим! Как HR с почти 30-летним стажем, я вижу этот сценарий в любой нише — от нейросетей до интернет-маркетинга. Дело почти никогда не в «плохом курсе». Вот что на самом деле видит работодатель: 1️⃣ Иллюзия «волшебной таблетки». Вы ждали, что знания положат в голову, а работодатель ждет, что вы сами заберете их из доступного тренажера. Если за время курса вы не настроили ни одной рекламной кампании и не написали ни одного кода — для бизнеса вы пассивный слушатель, а не будущий драйвер. 2️⃣ Soft Skills: Скандальность как диагноз. У вас может быть диплом лучшего IT-холдинга, но если на собеседовании звучит «меня ничему не научили», «кураторы не отвечали», «си…

С Днем кадровика, уважаемые коллеги и партнеры! Сегодня свой неофициальный, но по-настоящему важный праздник отмечают те, кто создает душу компании. Команда ООО «ДВЦКТ Эксперт» от всего сердца поздравляет специалистов по управлению персоналом. Вы — не просто хранители трудовых книжек и табелей. Вы — архитекторы команд, навигаторы в мире трудового кодекса и те люди, к которым первым приходит сотрудник со своей радостью или проблемой. Ваш труд требует невероятной эмпатии, стальной выдержки и ювелирной точности. Особенно в реалиях Дальнего Востока, где кадровый вопрос всегда стоит остро, а за каждым профессионалом стоит реальная история и сложный жизненный путь. Желаем вам неиссякаемого ресурса, благодарных сотрудников, идеального КДП и чтобы каждый закрытый vacancy (вакансия) приносил …

Главные враги производственной безопасности: равнодушие, формализм, легкомыслие! 👌В корпоративных отчетах и на стендах по охране труда крупными буквами написаны правильные слова: «Жизнь и здоровье работника — главная ценность». Выделяются миллиарды рублей, закупаются лучшие средства индивидуальной защиты (СИЗ), внедряются цифровые системы контроля. Но статистика производственного травматизма остается пугающей. По данным Минтруда и Росстата за 2024 год, в России на производстве погибло 1036 человек — почти три человека в день. Еще 21 428 человек получили травмы с утратой трудоспособности. 💯Почему при колоссальных инвестициях в технику и технологии люди продолжают гибнуть и калечиться? Ответ кроется не в отсутствии инструкций или нехватке касок. Полный текст статьи читайте на нашем са…