ВЭФ-2026: Как Учебный центр «Эксперт» ищет кадры для Дальнего Востока — итоги участия
ВЭФ-2026: Как Учебный центр «Эксперт» ищет кадры для Дальнего Востока — итоги участия Команда ООО «ДВЦКТ Эксперт» вернулась с Восточного экономического форума. Мы не просто наблюдали за дискуссиями, а активно участвовали в поиске решений главной проблемы региона — кадрового дефицита. Где нас можно было встретить? ⛵️Парусная регата «Парад парусов» и забег «Борись и побеждай»🏃♀️➡️ Потому что мы активные, спортивные и социально позитивные! Командный дух на дистанции отлично рифмуется с командной работой над сложными проектами. ✅ Профессиональные сессии по кадровой политике. Именно здесь звучали главные инсайты о будущем рынка труда ДФО. Дальний Восток сегодня — это точка сборки крупнейших инвестиционных, инфраструктурных и промышленных проектов. Бизнесу нужны специалисты с конкретными компетенциями прямо сейчас, готовые включаться в работу даже в процессе обучения. Вот ключевые тезисы сессий ВЭФ-2026, которые лягут в основу нашей стратегии: 🤝 Синхронизация образования и бизнеса (бесшовная система) Готовить специалистов под реальные потребности отраслей. Идеальная цепочка выглядит так: профориентация в школах → целевая программа в колледже/вузе → практика и стажировки со 2–3 курса → трудоустройство еще до получения диплома. Образовательные программы должны формироваться исходя из перспектив развития территорий. 🎯 Целевое обучение как главный инструмент Механизм прямого заказа от предприятия студенту становится обязательным стандартом. Компания гарантирует занятость и поддержку, будущий специалист — лояльность и понимание специфики производства с первого дня учебы. ⚙️ Производительность вместо бесконечного поиска В условиях жесткого дефицита людей эксперты предлагают менять оптику: искать не только новых сотрудников, но и оптимизировать процессы. Роботизация, автоматизация рутины и внедрение ИИ-решений позволяют закрывать задачи меньшим числом высококлассных специалистов. 🌏 Управляемый приток иностранной рабочей силы Обсуждалась необходимость расширения легальных механизмов привлечения профильных специалистов из-за рубежа для закрытия текущих брешей на стройках и производствах. 🏠 Удержание кадров: зарплата больше не главное Миф о том, что высокая оплата труда автоматически равна лояльности, окончательно разрушен. Сегодня решающую роль при релокации играют комфортное социальное окружение, развитая городская инфраструктура, понятные карьерные траектории и поддержка семей (гибкий график, помощь с образованием детей). Исторический контекст Размышляя о стратегии привлечения персонала, мы обратились к историческому опыту государственной политики переселения на Дальний Восток. Наша позиция однозначна: эффективные решения проще, чем кажутся, если опираться на работающие модели прошлого и адаптировать их под современные технологии. Об этом мы подробно расскажем в нашей новой статье, следите за новостями на сайте дв-эксперт.рф Благодарим организаторов ВЭФ-2026 за насыщенную программу. Кадровый вопрос Дальнего Востока требует реальных действий уже сегодня, и Учебный центр «Эксперт» готов брать эту задачу на себя. #ВЭФ2026 #ДальнийВосток #КадрыРешают #Образование #Релокация #ДВЦКТ_Эксперт