Опыт «Газпром трансгаз Томск» представлен на секции «Охрана труда» ВНОТ-2026
Опыт «Газпром трансгаз Томск» представлен на секции «Охрана труда» ВНОТ-2026 Иван Блохин, начальник отдела охраны труда, рассказал о главной цели любой компании — ноль несчастных случаев, травм и потерь. Это не просто цифра. Отклонение от неё — огромные затраты: люди, средства, репутация. В презентации Иван Блохин рассказал о потенциальных рисках и о цифровых инструментах, которые помогают их снижать. 🔍 Четыре блока рисков: • Работники — незнание, неумение, непонимание, формальный подход. • Представители работодателя — сложность контроля, нехватка ресурсов, формальные инструктажи. • Инженеры по ОТ — загруженность бумагами вместо выстраивания системы. • Документация — рутина, дублирование данных, могут быть ошибки . 🛠 Какие цифровые инструменты уже внедрены в «Газпром трансгаз Томск»: • СТОП-риск — каждый работник может зафиксировать опасность, и работодатель мгновенно реагирует. • VR- и видеотренажёры — отработка навыков применения СИЗ, огнетушителей, доврачебной помощи. • Цифровой институт 4.0 — оценка компетенций, поиск пробелов, геймификация. Также цифровые инструменты помогают вести учёт нарушений, автоматически составлять отчётность, проводить анализ динамики. ⚠️Но есть и риски у самой цифровизации. Важно верифицировать все полученные данные. И главное – даже самые умные технологии не заменят осознанного отношения каждого!