С 1 сентября меняются правила: испытательный срок запретят для мам с детьми до 3 лет
С 1 сентября меняются правила: испытательный срок запретят для мам с детьми до 3 лет 📌 Что происходит. В Трудовой кодекс вносятся поправки, которые расширяют перечень работников, кому нельзя устанавливать испытательный срок. Раньше запрет действовал только для женщин с детьми до полутора лет. Теперь он распространяется на всех женщин с детьми до трех лет, а также на отцов и опекунов, воспитывающих таких детей без матери. ⚖️ Важный нюанс. Речь идет не только о запрете увольнения по итогам испытания. Само условие об испытательном сроке в трудовом договоре теперь будет считаться нарушением закона. Если работодатель его включит, ему грозит штраф до 50 тысяч рублей. Это серьезный сдерживающий фактор для недобросовестных компаний. 🛡️ Кого это касается. Помимо родителей, поправки затрагивают и другие категории: участников СВО, сотрудников вредных производств и граждан, пострадавших от ЧС. Например, для вернувшихся со службы при сокращении штата теперь действует преимущественное право остаться на работе. 💡 Вывод. Законодательство последовательно расширяет защиту социально уязвимых категорий работников. Если вы мама ребенка до трех лет и при трудоустройстве вам предлагают подписать договор с испытательным сроком — это прямое основание для жалобы в трудовую инспекцию. Знание своих прав — лучшая защита от произвола работодателя. Заходите на наш сайт OpenLEX.ru