«ОПОРА РОССИИ» предлагает усовершенствовать механизмы привлечения иностранных работнико...
«ОПОРА РОССИИ» предлагает усовершенствовать механизмы привлечения иностранных работников на предприятия Дальнего Востока Проблема в том, что кадровый дефицит уже сдерживает реализацию инвестиционных проектов в регионе. С запуском нового единого преференциального режима с 1 января 2027 года экономическая активность на Дальнем Востоке возрастёт, а потребность в трудовых ресурсах увеличится ещё сильнее — покрыть её исключительно за счёт местного рынка труда объективно не получится. Хабаровское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ» сформулировало три предложения. Первое — по линии организованного набора иностранных работников. Сам этот механизм подразумевает отсутствие квоты: работодателю не нужно обращаться в межведомственную комиссию за её предоставлением — это в механизме уже заложено. Приоритет в том, чтобы организованный набор заработал по всей стране, не привязывая запуск к отдалённому сроку. Отдельная позиция касается Дальнего Востока: пока организованный набор здесь не действует, для округа предлагается убрать требования по квотированию полностью. Обязательные процедуры уведомления о потребности в рабочей силе и контроль за трудоустройством иностранных граждан при этом сохраняются; порядок предлагается отработать как пилотный проект на территории ДФО. Второе — ввести упрощённый порядок допуска иностранных граждан к работе водителем и машинистом: через признание иностранных документов либо их ускоренный обмен на российские при прохождении медосвидетельствования и подтверждении квалификации. Отдельно предлагается распространить этот механизм на работников из КНР, привлекаемых для реализации инвестиционных, строительных и инфраструктурных проектов в ДФО. Третье — сохранить для субъектов МСП и работодателей ДФО действующий уровень требований к оплате труда высококвалифицированных иностранных специалистов. С 1 марта 2027 года минимальная зарплата для этой категории вырастет почти втрое — до 717 тыс. рублей в месяц, что фактически сделает привлечение таких специалистов недоступным для малого и среднего бизнеса. #ОПОРАРОССИИ #ХабаровскийКрай #Кадры #МалыйБизнес #МиграционнаяПолитика