Продолжает свою работу VIII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха пе...
Продолжает свою работу VIII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен».Сегодня Ильдар Шамилов выступил в качестве спикера на площадке «После СВО», где речь шла о трудоустройстве ветеранов специальной военной операции. В своем докладе он осветил системную работу предприятия по трудоустройству ветеранов специальной военной операции. Также рассказал о поддержке участников СВО на законодательном уровне. "Являясь депутатом Государственного Совета Республики Татарстан, в этом году для практического усиления исполнения Федерального закона мы приняли внутренний Закон Республики Татарстан от 25 апреля 2026 года № 23-ЗРТ, который дополнительно к федеральным гарантиям устанавливает обязательную квоту в 1% приема на работу участников СВО для предприятий, численность которых превышает 200 человек. Таким образом квота для приема на работу участников СВО, имеющих статус ветерана боевых действий, в разрезе подразделений ПАО «КАМАЗ» с 01.09.2026 составляет 277 человек. И сегодня у нас вернулось 69 ветеранов и все они работают на своих рабочих местах. И еще 45 принято в рамках квоты Закона РТ." На базе автогиганта выстроена комплексная экосистема поддержки ветеранов. За каждым ветераном закрепляются как ответственные специалисты Службы по управлению персоналом, так и профсоюзные активисты. В компании сформирован Банк вакансий, учитывающий не только физические возможности кандидатов, но и их военную специальность. Опыт управления техникой, логистика, работа в экстремальных условиях – компетенции, которые высоко ценятся на производстве. Если состояние здоровья не позволяет вернуться к прежней деятельности, предприятие обеспечивает перевод на подходящие должности и берет на себя организацию переобучения через службы занятости в рамках национального проекта «Кадры». " Особое внимание в нашей стратегии уделяется ветеранам, получившим инвалидность. Здесь мы действуем строго в рамках утвержденного Алгоритма создания (оборудования) рабочих мест с учетом индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА)",- отметил профлидер. Начиная с 2022 года по квоте на КАМАЗ трудоустроены 45 ветеранов СВО, с 69 работниками возобновлены трудовые договоры. Разработана дорожная карта по трудоустройству ветеранов СВО. Создано 3 рабочих места (ПРЗ) и создаются еще два на которых выделены по субсидии 321 тыс. рублей. Отдельной темой выступления стала увековечение памяти героев. На предприятии проводятся спортивные мероприятия в честь погибших бойцов: Первенство по баскетболу имени Сергея Корсакова, отборочный этап по «Силе Удара» имени Ленара Шамсиева и Кубок туризма памяти Ивана Писанова. «Трудоустройство ветеранов СВО — это инвестиция в самый надежный человеческий капитал. Синтез государственной поддержки, федеральных рекомендаций РТК и передовых практик российских промышленных гигантов дает ПАО «КАМАЗ» все инструменты для того, чтобы сделать эту работу не формальной обязанностью, а точкой роста. Выполняя букву закона, мы реализуем его дух — возвращаем защитников в трудовой строй сильной и суверенной России",- резюмировал Ильдар Асхатович. В рамках мероприятия также прошла церемония награждения победителей главной профсоюзной премии года «Профсоюзный Авангард». Профсоюзная организация КАМАЗа отмечена двумя наградами, одна из которых — главная. В номинации «Акция» за самое яркое профсоюзное событие года грамотой награждена Первичная профсоюзная организация Автомобильного завода и Завода мостов ОППО ПАО «КАМАЗ» — за проект «Семейный форпост», направленный на поддержку семейных ценностей и развитие института трудовых династий. В номинации «Лидер» в числе победителей — председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Асхатович Шамилов. Победы в двух номинациях — закономерный итог системной и планомерной работы Объединенной первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ». Высокая оценка на федеральном уровне подтверждает эффективность выстроенной социальной политики, ориентированной на защиту прав работников, поддержку семейных ценностей, развитие