📃 Договора нет — права есть
📃 Договора нет — права есть ❌ При неофициальном трудоустройстве работодатель не отражает в документах ни сами трудовые отношения, ни выплаты. А поскольку больничные, декретные, отпускные и пенсию считают по официальным данным, выплаты назначат от официальной части или не назначат вовсе. Последствия нелегальной занятости: - стаж и пенсионные баллы за неучтенный заработок не начисляют — страховых взносов с него не было; - при травме на работе выплаты приходится получать через суд, причем сначала нужно доказать сам факт работы; - при увольнении расчета, компенсации за отпуск и соблюдения сроков предупреждения приходится добиваться самостоятельно. ✅ Согласно статье 16 ТК РФ, даже без трудового договора, если вы работаете, отношения считаются трудовыми. Вот что делать, если вас не оформляют: - просите оформлять все письменно (сохраняйте копии); - обратитесь в Государственную инспекцию труда — на «Онлайнинспекция.рф» или через «Госуслуги»; - соберите доказательства (переписки, пропуска, выписки); - защитите свои интересы в суде — по трудовым спорам госпошлина не уплачивается. Не соглашайтесь работать без подписанного трудового договора!