В Росгвардии хотят изменить правила психологического отбора кандидатов на службу — 12 июля 2026 г. в 15:44:31.979
В Росгвардии хотят изменить правила психологического отбора кандидатов на службу https://1743.ru/news/84548 Кандидатов будут проверять не только на уровень интеллекта и стрессоустойчивость, но и на самооценку, мотивацию и склонность к рискованному поведению Росгвардия подготовила проект постановления, который впервые подробно регламентирует порядок профессионального психологического отбора граждан, желающих поступить на службу. Документ опубликован для общественного обсуждения. Согласно проекту, специальные комиссии будут оценивать уровень интеллектуального развития кандидатов, умение логически мыслить и ясно излагать свои мысли, эмоциональную устойчивость, дисциплинированность, ответственность, честность, способность контролировать свое поведение, а также особенности мотивации и самооценки. Кроме того, специалисты будут выявлять факторы риска. Среди них — злоупотребление алкоголем, склонность к азартным играм, употребление наркотических или психотропных веществ без назначения врача, сокрытие сведений о себе, злоупотребление служебными полномочиями и противоправные связи с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость. Психологический отбор будет включать тестирование и проверки с использованием специальных технических средств. Их перечень и порядок проведения позднее утвердит директор Росгвардии. По итогам обследования кандидату присвоят одну из четырех категорий: «рекомендуется в первую очередь», «рекомендуется», «рекомендуется условно» или «не рекомендуется». Последняя категория означает отказ в приеме на службу. Как отмечается в пояснительной записке к проекту, сейчас профессиональный психологический отбор в войсках национальной гвардии отдельными нормативными актами не регулируется. Новый порядок, по мнению разработчиков, позволит ускорить прием граждан на службу и снизить нагрузку на центры психологической диагностики МВД. Общественное обсуждение проекта постановления продлится до 23 июля.