Качество системы видно по тому, как в неё входит новый человек
Качество системы видно по тому, как в неё входит новый человек Можно разработать сильные методики, распределить роли и подробно описать процессы. Но новому студенту или сотруднику ещё предстоит понять, как всё это работает вместе. В «Орионе» вхождение в учебный и рабочий процесс выстроено как часть общей системы. Человек последовательно знакомится с её логикой, инструментами и стандартами, пробует действовать на практике, задаёт вопросы и получает обратную связь. Задача такого сопровождения — привести к самостоятельной работе без лишних проб и ошибок. Лариса Сергеевна говорит о своём наставнике с улыбкой: «От чашки чая до методички». Сначала рядом был человек, который помог освоиться. Потом вместе можно было разбирать уже рабочие и методические вопросы — пока новая работа не стала понятной и своей. В рилсе — личный опыт Ларисы Сергеевны. В полном интервью — история её переезда в Сочи и прихода в «Орион». Полное интервью → https://vkvideo.ru/video-179312012_456241147