Друзья!💥 — 22 июня 2026 г. в 12:19:44.900
Друзья!💥 10 июня в Москве завершился III Бизнес-форум «Электротехника. Новая энергия развития», где одной из самых острых тем стал кадровый вопрос: как и где предприятиям искать инженеров, техников и рабочих для реализации новых проектов? От лица Орловского учебного комбината на круглом столе «Где предприятию брать инженеров. Наставничество 2.0. Переподготовка» выступил директор Евгений Ефимочкин. В своём докладе «Привлечь, обучить, удержать: комплексная кадровая стратегия 2026 года для промышленности и энергетики» он поделился успешным опытом компании по работе с персоналом. Особое внимание было уделено внутренним кадровым инструментам, которые уже доказали свою эффективность:проект «Энергокружок Россети», направленный на раннюю профориентацию; программа «Школа молодого сельского электромонтёра», готовящая специалистов непосредственно под нужды региона. Представленная Орловским УК модель наставничества и практико-ориентированного обучения вызвала живой интерес у профессионального сообщества и стала важным вкладом в решение общей для всей отрасли задачи.