Уважаемые амурские корабелы! Дорогие наши коллеги!
Уважаемые амурские корабелы! Дорогие наши коллеги! Мы знаем, что у нас на заводе работает много талантливых людей, которыми мы по-настоящему гордимся. Конкурс ОСК «Корабел года» дает возможность каждому судостроителю заявить о себе. Не упускайте это шанс! Примите участие в конкурсе – докажите всем, и прежде всего себе, что вы лучшие! Заявки на участие в конкурсе необходимо подать до 30 сентября, позвонив по телефону или отправив по внутренней почте, заводским координаторам по номинациям: ✅ «Инженерное решение. Производство.» - координатор Александр Кравченко (тел. 89-38) Оценивается внедрение эффективных технологических процессов, оптимизация производства, повышение производительности, снижение брака. Участники – инженеры технологи, инженеры по качеству, производственные инженеры, специалисты цехов или иные работники, участвующие в разработке и внедрении технологических процессов, оптимизации производства и повышения его эффективности. ✅ «Цифровой прорыв» - координатор Анастасия Ильченко (тел. 87-87) Оценивается создание и внедрение цифровых решений/инструментов, автоматизация процессов и т.д. Участники – ИТ-специалисты, специалисты по информационной безопасности, разработчики, аналитики данных, специалисты по внедрению САПР. ✅ «Лучший проект» - координатор Сергей Давыдов (тел. 4-27) Оцениваются реализованные проекты, направленные на повышение эффективности управленческих и обеспечивающих процессов. Участники – сотрудники и команды (до 3 человек), реализовавшие проекты. ✅ «Корабел будущего. Молодой специалист» - координатор Эвелина Баумгартен (тел. 88-63) Оцениваются профессиональные достижения молодых специалистов, реализованные проекты и инициативы, внедренные улучшения, скорость профессионального роста, активность в научно-технической и общественной жизни предприятия, и т.д. Участники – молодые ИТР в возрасте до 35 лет включительно, имеющие стаж работы на предприятии не менее 1 года. ✅ «Корабел будущего. Молодой рабочий» - координатор Эвелина Баумгартен (тел. 88-63) Оцениваются профессиональные достижения молодых рабочих: выполнение и перевыполнение планов, освоение новых профессий, внесенные рацпредложения, участие в конкурсах профессионального мастерства, и т.д. Участники – молодые рабочие в возрасте до 35 лет включительно, имеющие стаж работы на предприятии не менее 1 года. ✅ «Социальная инициатива» - координатор Ирина Шестопалова (7-24) Оцениваются реализованные значимые социальные, волонтерские, экологические и благотворительные проекты, направленные на улучшение качества жизни людей, сохранение культурно-исторического наследия, патриотическое воспитание, п популяризацию судостроительных профессий. Участники – сотрудники предприятия любых профессий и должностей. ✅ «Лучший наставник для рабочего», «Лучший наставник для специалиста» - координатор Кристина Шкедова (тел.82-46) Оценивается организация процесса адаптации и профессионального обучения в соответствии с категорией наставляемых. Участники – сотрудники предприятия. Информацию по вопросам участия можно узнать на сайте конкурса