Предложения по улучшению как ключевой фактор в развитии производственной системы на Аму...
Предложения по улучшению как ключевой фактор в развитии производственной системы на Амурском судостроительном заводе ОСК Предложения по улучшению - один из важнейших элементов современной корпоративной культуры, а инициатива работников является важным инструментом развития и совершенствования любого предприятия. Когда каждый работник чувствует свою причастность к успеху предприятия, это создает атмосферу сотрудничества и взаимной ответственности. С начала текущего года амурскими корабелами ОСК подано 775 ППУ, из них реализовано – 684. В целях повышения вовлеченности сотрудников и их мотивации к улучшению производственных и офисных процессов на Амурском судостроительном заводе ОСК в течение года проводится конкурс «Лучшее предложение по улучшению» с ежеквартальным подведением итогов. Организатором его выступает отдел развития производственной системы АСЗ ОСК. Участие в нем принимают не только работники производственных подразделений завода, но и также вспомогательные подразделения и офисы. Приоритетным и обязательным является участие ППУ, направленных на устранение потерь, а также реализованные ППУ с экономическим эффектом. Победители конкурса определяются ежеквартально; помимо дипломов им вручают денежные сертификаты. У каждого сотрудника АСЗ ОСК есть возможность не только подать ППУ, но и самостоятельно быстро, качественно и безопасно реализовать его в заводской кайдзен–мастерской. В мастерской созданы все условия для реализации ППУ - материалы под рукой, профессиональный инструмент, современное оборудование для быстрой сборки, помощь экспертов, поддержка наставников в доработке рационализаторской задумки. Это быстрый переход от чертежа к готовому решению, - говорит мастер кайдзен-мастерской Семен Сырков. Подписывайся на канал Команда ОСК в МАХ