На Северной верфи состоялся финал программы кадрового резерва ОСК «Сила команды» — 3 июля 2026 г. в 10:00:05

На Северной верфи состоялся финал программы кадрового резерва ОСК «Сила команды» Музей истории судостроительного завода ОСК «Северная верфь» стал площадкой для финального этапа корпоративной программы развития стратегического кадрового резерва «Сила команды». За четыре месяца участники второй группы программы прошли обучение, направленное на развитие управленческих и профессиональных компетенций. Главной частью обучения стал проектный трек. Сотрудники предприятий ОСК объединились в четыре кросс-функциональные команды и разработали проекты по совершенствованию производственных и управленческих процессов. В финале — представили свои решения экспертной комиссии. Лучшим стал проект «От рабочего до мастера», посвящённый созданию комплексной системы развития производственного персонала. Его подготовили специалисты Выборгского судостроительного завода, Амурского судостроительного завода, Южного центра судостроения и судоремонта и Научно-исследовательского проектно-технологического бюро «Онега». За лучшую командную работу и практическое проектное решение наградили команду «Северные новаторы», в которую вошли сотрудники предприятий «Арктика», «Севмаш» и Центра судоремонта «Звёздочка». Экспертная комиссия также отметила проект «Сохранение критически важных знаний в проектном бюро», разработанный представителями производственных предприятий и конструкторских бюро ОСК. «Мы с самого начала делали ставку на практическую пользу проектных решений участников программы. Результаты превзошли ожидания. Особенно ценно, что проекты участников были разноплановыми: команды работали не только над оптимизацией производственных процессов и сокращением издержек, но и над инициативами, направленными на развитие корпоративной культуры, работу с персоналом. Именно такой комплексный подход, сочетающий технологическую эффективность и внимание к людям, является залогом устойчивого развития нашей корпорации», – подчеркнула директор Департамента по управлению персоналом Юлия Оганезова. «Сила команды» стартовала в ОСК в августе 2025 года. Её цель — выявлять перспективных сотрудников предприятий корпорации и готовить их к работе на ключевых управленческих должностях. Участники кадрового резерва получают доступ к образовательным и развивающим программам, разработанным специально для будущих руководителей предприятий ОСК. Все новости Северной верфи