Новый учебный год - будущие кадры для предприятия ОСК Севмаш — 1 сентября 2026 г. в 13:27:40.811
Новый учебный год - будущие кадры для предприятия ОСК Севмаш Сегодня, в первый день осени, когда для тысяч школьников прозвенел первый звонок, представители предприятия ОСК Севмаш традиционно посетили подшефные учебные заведения, чтобы поздравить с началом нового года. Для верфи эта добрая традиция является не просто ритуалом, а важной частью стратегии по воспитанию будущих кадров для отрасли. В двух школах Архангельской области при поддержке предприятия ОСК Севмаш открылись два десятых инженерных класса судостроительного профиля: в северодвинской школе № 20 и архангельской школе № 14 имени Я. И. Лейцингера. На торжественных линейках в двух городах региона, по поручению генерального директора верфи, Героя Труда РФ Михаила Будниченко с напутственным словом к обучающимся обратились и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом Севмаша Алексей Ярош и начальник отдела технического обучения Павел Фалев. Они поздравили ребят и подчеркнули важность получения глубоких знаний. Также в этот день школьников, студентов и учащихся базовых учебных заведений Севмаша и тринадцати подшефных школ на торжественных мероприятиях поздравили представители цехов и отделов предприятия, профсоюзной организации завода. Первоклассники получили памятные подарки с символикой верфи. Для первокурсников Техникума судостроения и машиностроения этот день стал стартом на пути к освоению востребованных судостроительных профессий, а третьекурсники в этом году приступят к трудовой деятельности в заводских цехах, где будут нарабатывать мастерство и оттачивать навыки. В филиале САФУ - Институте судостроения и морской арктической техники студентам-корабелам были вручены именные сертификаты на получение корпоративной стипендии Объединенной судостроительной корпорации. В этом учебном году к занятиям приступили 36 первокурсников высших учебных заведений, обучающиеся по целевым направлениям от Севмаша. Для предприятия ОСК Севмаш инвестиции в образование — это вклад в собственное будущее. Выращивая инженеров со школьной скамьи, предприятие обеспечивает преемственность поколений и кадровый суверенитет российской судостроительной отрасли.