ОСК | СНСЗ | Средне-Невский судостроительный завод
Без категории · 18 сентября 2026 г.
Не только зарплата: бонусы ОСК СНСЗ, которые покоряют сердца соискателей
Не только зарплата: бонусы ОСК СНСЗ, которые покоряют сердца соискателей Рождение ребенка, лечение, школа, отдых, покупка или аренда жилья, выход на пенсию — за словосочетанием «социальная поддержка» на самом деле стоят вполне обычные жизненные ситуации. На Средне-Невском судостроительном заводе ОСК действует целый комплекс таких мер. Например, сотрудник может получить материальную помощь при рождении ребенка или в сложных семейных обстоятельствах. Отдельная выплата предусмотрена при дорогостоящем лечении стоимостью более 50 тысяч рублей, если оно не входит в программу ДМС. Предприятие частично компенсирует стоимость санаторно-курортных путевок для работников и отдыха и оздоровления их детей. Для семей предусмотрены материальная помощь к 1 сентября в установленных коллективным договором случаях и новогодние подарки детям до 14 лет включительно. Есть и меры, рассчитанные на более долгую перспективу. СНСЗ оказывает корпоративную поддержку при аренде жилья и возмещает часть затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту. Эти программы направлены в том числе на то, чтобы квалифицированные рабочие и специалисты могли связать с предприятием не несколько месяцев, а годы работы. Поддержка не заканчивается и в последний рабочий день. Коллективным договором предусмотрены выплаты сотрудникам с большим стажем при выходе на пенсию, а также помощь неработающим ветеранам предприятия к юбилейным датам. Корабль строят несколько лет. Профессиональный путь корабела может длиться десятилетиями. И социальная политика предприятия — это в том числе возможность поддержать человека на разных этапах этого большого пути.