✨ Семинар-практикум «HR-бренд ДОО: как привлечь и удержать лучшие педагогические кадры ...
✨ Семинар-практикум «HR-бренд ДОО: как привлечь и удержать лучшие педагогические кадры в эпоху дефицита» в МБДОУ «Детский сад № 13 «Ивушка», 29.10.2026г., получился насыщенным и разноплановым: теоретическая база органично дополнилась практическими кейсами и личными историями. Практическая часть под руководством заведующего МБДОУ «Детский сад № 13 „Ивушка“» Абдуллиной Р. В. позволила участникам отработать инструменты HR-стратегии. Групповые форматы помогли найти решения, соответствующие конкретным условиям ДОО. 🎲 Проект «Фольклорные игры в детском саду», представленный музыкальным руководителем Синцовой Л. В., показал, как культурно-образовательные инициативы становятся частью HR-бренда. Коллеги познакомились с методикой и сразу применили игровые приёмы, оценив их потенциал для сплочения коллектива и вовлечения педагогов в инновационную деятельность. 💬 Личная история в презентации «Как я стала педагогом», подготовленной воспитателем Вафиной Л. М., добавила мероприятию человеческого измерения. Такие рассказы поддерживают внутреннюю мотивацию и помогают формировать в коллективе культуру признания и преемственности. 🤝 Блок «Обмен опытом работы» под модерацией руководителя РМО Абдульмановой Г. Г., методиста МКУ «Управление образования» Абакшиной Т. А. и заведующего МБДОУ «Детский сад № 2 «Белочка» Сагировой В. Х. стал логичным завершением программы. Заведующие смогли сопоставить собственные практики с подходами коллег, выделить универсальные решения и определить точки роста для своих учреждений. В целом программа дала участникам не только инструменты для укрепления HR-бренда, но и мотивацию применять их на практике — благодаря сочетанию методологии, живого опыта и практической работы. 🌱 #ГодДОшкольногоОбразования