Отделение юридической клиники КФ РГУП им. В.М. Лебедева
Прочее · 13 апреля 2026 г.
#полезно | вопрос-ответ: правовая консультация — 13 апреля 2026 г. в 11:00:04.981
#полезно | вопрос-ответ: правовая консультация 👨🏻💻 Что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение работника по собственному желанию? Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (также в этот срок можно отозвать заявление обратно). Согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется. При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись (например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т.д.) или отправлено по почте заказным письмом. Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Если работодатель препятствует Вашему увольнению по собственному желанию, не производит с Вами расчет или совершает другие неправомерные действия, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд…или к нам в отделение юридической клиники за консультацией!