6 промтов, которые помогут быстро найти работу мечты с хорошей ЗП — ИИ поможет адаптиро... — 13 июня 2026 г. в 21:55:11.919
6 промтов, которые помогут быстро найти работу мечты с хорошей ЗП — ИИ поможет адаптировать ваше резюме, составит сопроводительное письмо и подготовит вас к собесу. Забираем: 1. Придумываем структуру резюме: Ты — карьерный консультант из международного агентства, 10+ лет в IT и маркетинге. Спроси меня: — мой опыт (должности, обязанности, достижения с цифрами), — ключевые навыки, — какая у меня желаемая позиция, — в какой стране и индустрии я ищу работу. После этого предложи, как лучше структурировать резюме 2. Составляем резюме: На основе моих ответов составь резюме в формате reverse-chronological. Добавь достижения через цифры и глаголы действия (например, «увеличила», «оптимизировала», «запустила»). Цель — получить оффер в [сфера, например: digital marketing] в [страна/регион], уровень — [middle/senior]. 3. Адаптируем его под LinkedIn: Адаптируй это резюме под формат LinkedIn: — Без штампованных фраз. — Сделай первый экран сильным: что я умею + какую пользу приношу. — Добавь короткий summary в начале — как будто ты HR, который хочет меня продать в топ-компанию. 4. Точечно готовим резюме к вакансии: Вот 3 вакансии, которые мне интересны (вставляю ниже). Сравни их. Выдели: — общие требования, — повторяющиеся формулировки и ключевые слова, — hard и soft skills. Скажи, что из этого обязательно должно быть в резюме и отклике, чтобы пройти фильтры ATS и попасть в шорт-лист. 5. Создаём сопроводительное письмо: Составь сопроводительное письмо под позицию [вставить должность], в [страна или компания], в тоне уверенного, профессионального кандидата. Упор на: — конкретную пользу, которую я принесу, — короткую историю успеха, — уникальный стиль, без клише. Максимум 5 предложений. 6. Готовимся к собесу: Ты — HR из международной компании. Симулируй интервью на позицию [вставить], с фокусом на: — мой опыт, — кейсы, — мотивацию. После каждого ответа давай фидбек: где неубедительно, где воды много, где не хватает структуры.