⚡️ Законы, вступающие в силу в сентябре (Часть 1) — 2 сентября 2026 г. в 13:59:34.230
⚡️ Законы, вступающие в силу в сентябре (Часть 1) 📍 В 3 раза сокращается срок прохождения обязательного медосвидетельствования для иностранных граждан, приехавших в нашу страну на период более трёх месяцев, — с 90 до 30 дней. В случае выявления у мигранта опасного инфекционного заболевания он будет подлежать оперативной депортации. 📍 Федеральная налоговая служба сможет быстрее поставить иностранного гражданина на учёт благодаря новому механизму электронного обмена данными между ведомствами. 📍 Эксперимент по внедрению дополнительных мер контроля за мигрантами расширяется. Эти нормы направлены на дальнейшее совершенствование миграционной политики, борьбу с нелегальной миграцией и повышение общественной безопасности в нашей стране. 📍 Вейпы, сигареты, другую табачную и никотинсодержащую продукцию не будут продавать на остановках городского и пригородного общественного транспорта. 📍 Лекарства начнут реализовывать через передвижные аптечные пункты. Это будет способствовать повышению доступности препаратов в тех сёлах, деревнях и посёлках, где отсутствуют стационарные аптеки и фармпункты. 📍С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса России, по которым в России устанавливаются новые правила сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Но есть нюанс: такое увеличение должно быть прямо закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Если в организации такого документа нет, лимит остается 120 часов. Устанавливается единый порядок оплаты труда сверхурочной работы с учетом рабочего времени исходя из величины сверхурочного времени приходящегося на смену — до 120 часов: первые два часа — с коэффициентом 1,5; последующие часы — с коэффициентом 2; начиная со 121-го часа — с коэффициентом 2. 📍С 1 сентября в России изменятся правила приема на работу для женщин с детьми до трех лет. Теперь работодатели не смогут устанавливать для них испытательный срок. Нововведение направлено на защиту психоэмоционального состояния женщин, чтобы они могли спокойно включиться в трудовой процесс. 📍С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу новые трудовые гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (ЧС). Работник, пострадавший от ЧС, имеет право на два вида освобождения от работы. Дополнительный оплачиваемый выходной день. Сотрудник получает один выходной с сохранением среднего заработка. День должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней после подачи заявления. Отпуск без сохранения заработной платы. Работник может взять отпуск за свой счет продолжительностью до 5 календарных дней. Он предоставляется в течение 20 календарных дней после получения заявления. 📍С 1 сентября 2026 года в России начнется поэтапное массовое внедрение цифрового рубля. С этой даты системно значимые банки обязаны дать клиентам возможность открывать счета в цифровых рублях, делать переводы и оплачивать покупки. #газетасельскаяжизнь Фото Евгения Воропинова