Важные новости прошедшей недели. — 25 августа 2026 г. в 02:28:41.410
Важные новости прошедшей недели. Думаю ввести на канале новую еженедельную рубрику. Каждый понедельник буду собирать несколько действительно важных и интересных новостей для бизнеса, тех что вы могли пропустить . Итак, что произошло на прошлой неделе? 1. С 1 сентября уведомления по НДФЛ и страховым взносам можно будет подавать заранее Работодатель сможет отправить одно уведомление сразу за несколько предстоящих периодов - вплоть до конца года. Ежемесячно дублировать сведения уже не потребуется. Но есть нюанс: если фактическая сумма НДФЛ или взносов окажется больше заявленной, придётся подать корректирующее уведомление. Поэтому новый порядок удобен прежде всего небольшим компаниям с постоянными окладами и предсказуемым фондом оплаты труда. Если каждый месяц есть премии, больничные, увольнения и другие изменения, упрощение может превратиться в бесконечные корректировки. Это право, а не обязанность. Можно продолжать подавать уведомления в обычные сроки. 2. Стали плательщиком НДС - это ещё не значит, что покупатель обязан доплатить налог сверху ИП на УСН сдавал помещение в аренду. После появления обязанности платить НДС он увеличил арендную плату, включив в неё налог. Арендатор продолжил платить прежнюю сумму, и спор дошёл до суда. Суд указал: если договор не разрешает увеличить цену в одностороннем порядке, само появление НДС этого права не даёт. В результате предпринимателю пришлось платить налог из прежней стоимости аренды. И это касается не только аренды. Многие предприниматели на УСН стали плательщиками НДС, но продолжают работать по старым договорам с фиксированной ценой. Если в договоре не написано, что НДС начисляется сверх цены или что цена может быть изменена при появлении новой налоговой обязанности, переложить налог на покупателя может не получиться. Поэтому сейчас стоит проверить не только счета-фактуры и декларации, но и сами договоры. 3. Повторные договоры с одними и теми же исполнителями не всегда означают трудовые отношения СФР попытался переквалифицировать договоры подряда и оказания услуг в трудовые и доначислить взносы. Но суд поддержал компанию. Исполнителям давали конкретные задания с определённым результатом. Они сами решали, когда и как выполнять работу, а заказчик контролировал не рабочий процесс, а итог и качество. Даже то, что договоры неоднократно заключались с одними и теми же людьми, суд не признал достаточным доказательством трудовых отношений. Это полезная позиция и для компаний, которые работают с самозанятыми. Но сам статус НПД здесь ничего не гарантирует. Проверяющие смотрят не на название договора и наличие чека, а на то, как фактически организована работа. Если человек соблюдает график компании, постоянно выполняет одну и ту же трудовую функцию и находится под контролем руководителя, договор с самозанятым может не спасти. Судебное решение 4. Отпуск руководителя или бухгалтера не останавливает сроки по требованиям государственных органов СФР запросил у ИП документы. Предприниматель сообщил, что не может представить их вовремя из-за отпуска и отсутствия ответственного сотрудника, но фонд отказался продлевать срок. Суд признал отказ законным. Попросить об отсрочке можно: нужно сообщить причины и указать, когда документы будут представлены. Но государственный орган вправе как продлить срок, так и отказать. Для малого бизнеса это особенно важно. Если вся информация сосредоточена у одного бухгалтера или руководителя, его отпуск не останавливает проверку. ✍️ Подписывайтесь. Здесь мы разбираемся не только в том, что изменилось, но и в том, что теперь со всем этим делать.