Еще один важный этап собеседования — аналитический кейс.
Еще один важный этап собеседования — аналитический кейс. Сегодня расскажу по своему опыту, что ждут от кандидата на этом этапе и поделюсь порядком действий, который я советую держать в голове. В аналитическом кейсе вам обычно дают сигнал: метрика выросла, упала или начала вести себя странно. А дальше просят разобраться, что произошло. На первый взгляд кажется, что от кандидата ждут правильную гипотезу. На самом деле важнее другое: как вы двигаетесь от сигнала к объяснению и умеете ли отличать факт от предположения. Делюсь, какого порядка я советую придерживаться ☝️
27 просмотров