УВАЖАЕМЫЕ АВТОЗАВОДЧАНЕ! — 21 мая 2026 г. в 14:03:13.232
УВАЖАЕМЫЕ АВТОЗАВОДЧАНЕ! Напоминаем, что в ПАО «НЕФАЗ» действуют обязательные для исполнения Правила внутреннего трудового распорядка, Положение от пропускном и внутриобъектовом режимах и Кодекс корпоративной этики. Их цель – обеспечение безопасности, порядка и эффективности производственного процесса. Не допускается оформление заявления на отпуск без сохранения заработной платы задним числом. При выявления подобных фактов такие дни приравниваются к прогулам. Согласно Трудовому кодексу РФ, прогул – это отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд или в течение рабочего дня (смены) без уважительной причины. В ПАО «НЕФАЗ» к работникам, допустившим прогул, применяются следующие меры дисциплинарного взыскания: - невыплата переменной части вознаграждения 100% за месяц, но не более 20% от заработной платы, - увольнение. По итогам работы двух комиссий по трудовой дисциплине были приняты решения: 1. Пятерым работникам (из цехов №№ 26, 30, 36) за прогулы объявлено дисциплинарное взыскание в виде невыплаты переменной части вознаграждения 100% за один месяц, но не более 20% от заработной платы. 2. Троих работников (из цехов №№ 7, 26, 36) за прогулы уволить. 3. С работником отдела главного механика и работником цеха № 30 провести профилактические беседы о недопустимости нарушений Кодекса корпоративной этики. Согласно распоряжению заместителя генерального директора по управлению персоналом № 19-04-03/4 от 4 февраля 2026 года, руководители подразделений обязаны взять на личный контроль оформление отпусков без сохранения заработной платы работников с обязательным согласованием: - один рабочий день в месяц – с заместителем генерального директора по направлению; - свыше одного рабочего дня – с заместителем генерального директора по управлению персоналом. Просим вас ответственно подходить к планированию своего времени и оформлять административные отпуска заранее. Администрация ПАО «НЕФАЗ»