«Сотрудник защищён законом. И это хорошо (для всех)». Пост главы наших бухгалтеров Марг... — 23 июля 2026 г. в 07:54:18.889
«Сотрудник защищён законом. И это хорошо (для всех)». Пост главы наших бухгалтеров Маргариты Филатовой. В НКО часто есть ощущение, что “мы же про добро, у нас всё по договорённости”. Но трудовое законодательство устроено иначе — и это не про строгость, а про баланс. Сотрудник уже изначально защищён законом. И чем лучше вы это понимаете как работодатель — тем спокойнее работает команда. ✅ Что гарантировано сотруднику по закону: Зарплата Выплата минимум 2 раза в месяц в сроки, установленные договором с учетом регионального МРОТ, не реже 1 раза в 2 недели (раз в 15 дней) Отпуск Минимум — 28 календарных дней в год. И это не “по возможности”, а обязанность работодателя. Согласно трудовому законодательству сотрудник обязан отгуливать минимум 14 календарных дней отпуска за рабочий год. Оставшиеся дни можно оставить на следующий год, однако их необходимо использовать в течение 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который они предоставляются. (если важно разберем подробнее!!!, дайте знать) Больничный 3 первые дня болезни - за счет работодателя, последующие дни за счет СФР. Расчет (лист нетрудоспособности) должен заполнить работодатель, в течении 5 дней после закрытия больничного, в противном случае - штраф в 5000 руб и все равно заполнять, т.к. сотрудник останется без выплат. Сумма выплаты зависит от стажа и рассчитывается из средней ЗП за предыдущие 2 года (но не превышающая максимум по страховым начислениям) 💡 Больничный по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств СФР, но за работодателем остается обязанность в заполнении необходимых данные в листе нетрудоспособности Рабочее время Обязательное наличие табеля учета рабочего времени, особенно если график гибкий, есть переработки и другие особенности 💡 Важно, закон всегда на стороне сотрудника. 📌 Почему это важно НКО Потому что большинство рисков возникает не из-за нарушений “намеренно”, а из-за фразы: “У нас так принято”. А закон в этот момент работает без оглядки на чьи-то привычки. ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 👉 В следующем посте: Разберём, какие документы должны быть в порядке у каждой НКО — и почему это ваша защита, а не бюрократия.