💰 // Не использовали учебный отпуск и "донорские" выходные? Суд разъяснил, можно ли по... — 6 июля 2026 г. в 09:06:32.732
💰 // Не использовали учебный отпуск и "донорские" выходные? Суд разъяснил, можно ли получить компенсацию при увольнении Работник после увольнения потребовал от работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный учебный отпуск и дополнительные выходные дни, положенные донорам крови. Он полагал, что эти гарантии должны быть компенсированы в денежной форме при прекращении трудовых отношений. Суды трех инстанций отказали в удовлетворении требований. Почему? Суд указал, что учебный отпуск и дополнительные дни отдыха донорам являются трудовыми гарантиями, которыми работник вправе воспользоваться по своему усмотрению в период работы. Если работник не обратился к работодателю с соответствующими заявлениями, право на получение таких гарантий считается нереализованным. При этом Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату денежной компенсации за неиспользованный учебный отпуск и неиспользованные "донорские" дни при увольнении. Судебные акты были оставлены без изменения. ⚖️Главный вывод: при увольнении работодатель обязан компенсировать только неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска. Учебные отпуска и дополнительные дни отдыха донорам необходимо использовать в период работы, поскольку их замена денежной компенсацией законом не предусмотрена. 🔗Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25 мая 2026 г. по делу № 8Г-14415/2026 ⬆️Это и другие судебные постановления доступны в Банке судебных решений ─────────────── 🇷🇺PATEO - ваша надежная правовая поддержка! 👍PateoBot - задайте свой вопрос прямо сейчас. Telegram | Макс