Данных много - управленцев мало — 17 июня 2026 г. в 15:38:24.972
Данных много - управленцев мало В апреле принял участие в форуме “Архитектура университетского образования” на базе СПбГЭУ в сессии, посвященной управлению на основе данных. В основу выступления легли тезисы о смещении акцентов в этой тематике с “данных” на “управление”. Если еще лет 5 назад на подобных дискуссиях основные вопросы были связаны с поиском, сбором и обработкой данных, с проблематикой их качества, с программным обеспечением, то в какой-то момент стало ясно, что данных хорошего качества предостаточно, а спроса на них нет. Данные - лишь инструмент принятия управленческих решений. Для осмысленной работы с данными нужен “квалифицированный заказчик” - руководитель, который понимает, какие ему данные нужны, какие решения он хочет принимать на их основе, и к чему это приведет. Такой руководитель способен сформулировать “техническое задание” на сбор и анализ данных и оценить полученный результат. И здесь обнаруживается дефицит субъектности и управленческих компетенций руководителей разного уровня. Поэтому в современных условиях управление на основе данных - это не собственно про данные, а про то, как повышать уровень менеджмента российских организаций. В нашем вузе накоплено большое количество данных, важных для анализа и оценки разных видов деятельности, планирования, прогнозирования, выработки организационных, кадровых, финансовых решений на все уровнях управления. Наша задача - сделать их востребованными, а также получить от руководителей “технические задания” на сбор и обработку новых данных, которых пока нет.