ПБ

Павлово-Посадская больница 🏥

Госорганы и учреждения · 11 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

👩‍🎓Наставник учится быть наставником: опыт Павлово-Посадской больницы

👩‍🎓Наставник учится быть наставником: опыт Павлово-Посадской больницы Профессия медицинского работника требует не только знаний и клинического опыта, но и особого умения — передавать этот опыт другим, поддерживать молодых коллег и находить с ними общий язык. Именно этому искусству была посвящена образовательная программа «Психолого-педагогическая грамотность наставника», в которой приняла участие старшая медсестра профилактического отделения детской поликлиники Павлово-Посадской больницы Данна Анатольевна Орешникова. Тренинг организовали специалисты Учебного центра профессионального развития компетенций в педиатрии ГБУЗ МО «НИКИ детства Министерства здравоохранения Московской области» — эксперты, которые уже не первый год помогают медицинским наставникам осваивать не только педагогические приёмы, но и тонкости психологии взаимодействия. ✔️Программа получилась насыщенной и многогранной. Участники начали с входящей диагностики — своеобразного среза психоэмоционального состояния каждого специалиста. Затем последовала теоретическая часть, посвящённая развитию педагогической грамотности, а после — самое интересное: практическая отработка навыков. Медики учились распознавать признаки профессионального выгорания и справляться с ними, разбирались в тонкостях мотивации, оттачивали коммуникативные приёмы и работали над осознанием собственной роли во взаимодействии с окружающими. Завершилось всё итоговой диагностикой, которая помогла каждому участнику увидеть свой личностный рост за время обучения. «Наставничество — это ведь не просто передача знаний по инструкции. Это живой диалог, в котором важно услышать человека, понять, что его мотивирует, а что, наоборот, вызывает тревогу или неуверенность. На тренинге я по-новому взглянула на свою роль — поняла, что забота о молодых специалистах начинается с заботы о собственном эмоциональном состоянии. Ведь выгоревший наставник вряд ли сможет зажечь у другого желание расти в профессии», — поделилась Данна Анатольевна. ✨Подобные образовательные программы становятся важной частью развития кадрового потенциала больницы. Ведь наставник — это не просто опытный сотрудник, а человек, способный вдохновить, поддержать и помочь новичку поверить в свои силы. А значит, каждое такое обучение — вклад не только в профессиональный рост конкретного специалиста, но и в будущее всей команды Павлово-Посадской больницы. #здравоохранениеПодмосковья #ПавловоПосадскаябольница