💼 Большинству челябинских рекрутеров неважно, как соискатель ушёл с предыдущей работы.... — 18 сентября 2026 г. в 11:49:11.980
💼 Большинству челябинских рекрутеров неважно, как соискатель ушёл с предыдущей работы. 65% работодателей заявили, что формулировка об увольнении для них значения не имеет. 👥 При этом, согласно данным опроса SuperJob, 71% челябинцев ушли с последнего места работы по собственному желанию. Ещё 15% выбрали соглашение сторон, а 4% попрощались с работодателем из-за сокращения штата. 📄 Среди тех, кто увольнялся по соглашению сторон, 67% не видят в такой записи проблем при поиске новой работы. Только 6% считают, что она может помешать трудоустройству. 💰 Формулировка «по соглашению сторон» чаще встречается у людей с более высоким доходом. Среди тех, кто получает от 150 тысяч рублей в месяц, так увольнялись 17% опрошенных против 13% среди зарабатывающих до 100 тысяч.