⁉️ Добрый день, разъясните пожалуйста ситуацию.
⁉️ Добрый день, разъясните пожалуйста ситуацию. Школа работает с 8.30, у всех учителей разная нагрузка, но директор заставляет всех учителей с одной или полутора ставками работать до 14.30 вне зависимости от количества уроков в день, ссылаясь на то, что у нас вообще 36 часовая рабочая неделя. Но зарплату все получают согласно тарификации. Законно ли это? ✅ Требование директора незаконно. 36-часовая рабочая неделя — это предельная норма продолжительности рабочего времени, а не обязательное время присутствия в школе. ⚖ Почему это незаконно Статья 333 ТК РФ устанавливает для педагогов сокращённую продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Это максимум, который нельзя превышать, но который не обязательно отрабатывать именно в стенах школы. Рабочее время учителя делится на две части: - Нормируемая часть — ваши уроки (18 часов в неделю за ставку). Она регулируется расписанием. - Другая часть — подготовка к урокам, проверка тетрадей, методическая работа. Эта работа не конкретизирована по количеству часов и может выполняться как в школе, так и дома. Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 (действует с 01.09.2025) прямо устанавливает: в дни, свободные от занятий и иных обязанностей, обязательное присутствие педагога в организации не требуется. 📌 Что это означает на практике Директор не вправе обязать всех учителей сидеть в школе до 14:30 только потому, что «у нас 36-часовая неделя». Учитель обязан находиться в школе только тогда, когда это предусмотрено: - его расписанием уроков; - графиком иных обязанностей (педсовет, заседание методобъединения, дежурство); - локальными актами школы (Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор). Если после последнего урока у учителя нет запланированных мероприятий, он вправе покинуть школу и выполнить оставшуюся работу дома. 📝 Что делать 1. Запросите письменное обоснование у директора — на основании какого конкретного локального акта или должностной обязанности вас обязывают находиться в школе до 14:30. 2. Изучите свои локальные акты — ПВТР, коллективный договор, должностную инструкцию. Если там нет прямого требования о ежедневном присутствии до 14:30 — требование директора неправомерно. 3. Обратитесь в профсоюз или Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на принуждение к присутствию на рабочем месте вне установленного графика. Источник: Аттестация педагогов и повышение квалификации ‼️ Коллеги, рекомендуем наши полезные каналы МАХ для педагогов! 1. Педагоги России 2. Учитель не профессия, а призвание! 3. Педагог 4. Начальная школа 5. Детский сад 6. Коррекционная педагогика. ОВЗ. ФГОС 7. Подготовка к школе 8. Подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ 9. Логопед (дефектолог) 10. Развитие и воспитание детей 11. Оформление школы, детского сада и не только 12. Дошкольник 13. Наглядные пособия, дидактический материал для детей 14. Я – Учитель начальных классов 15. Родители и педагоги. Наши дети 16. Педагоги с чувством юмора 17. Средняя школа 18. Все об образовании 19. Для Вас, педагоги! 20. Методичка воспитателя 21. Психология и воспитание. Дети и их счастливые родители 22. Учебники, пособия, видеоматериалы, тетради, ГДЗ, решебники, шпаргалки, сборники 23. Умный ребенок 24. Мудрые родители. Счастливые дети 25. Дети – цветы жизни 26. Моя школа лучшая! 27. Школа Будущего 28. Учителя России 29. Наша начальная школа 30. Дошколёнок 31. Воспитатели России 32. Воспитатель Будущего 33. Развитие и обучение детей 34. Логопедам (дефектологам) в помощь 35. ОГЭ 36. ЕГЭ 37. Математика 100-бальный репетитор 38. Русский язык 100-бальный репетитор 39. ВПР 40. Детские руки творят чудеса! 41. Дополнительное образование детей 42. НейроЛогоПрофи Рекомендуем все каналы! Выбирайте те, которые нужны 👍