Мировой стандарт будущей пенсии
Мировой стандарт будущей пенсии В странах с самыми высокими пенсиями компании и сотрудники копят на них сообща. В России корпоративные пенсионные программы есть пока только у 10% компаний, но именно они могут стать ключом к росту коэффициента замещения дохода россиян после завершения карьеры, отмечает генеральный директор НПФ ВТБ Андрей Осипов. Что поможет изменить ситуацию: 🔹 Масштаб: Внедрение корпоративных программ в госсекторе и крупном бизнесе обеспечит мощный рост всему рынку. 🔹 Ставка на молодых: Сейчас в таких программах участвует мало сотрудников до 30 лет, хотя именно ранний старт делает накопления наиболее эффективными. 🔹 Сила малых шагов: Если откладывать всего 1% от зарплаты с начала карьеры, а компания добавит столько же — к выходу на пенсию накопится капитал в 10 годовых доходов. 🔗 В карточках — подробнее о мировых трендах и о том, как работают корпоративные программы. 💬 А чего от будущей пенсии ждут сами россияне? Коллеги из НПФ ВТБ спросили их об этом. Результаты исследования НПФ ВТБ скоро опубликуем следом👇 #Инфографика #КПП Пенсионное Обозрение в МАКС | Телеграм