🤔 Представьте: вы устроились на работу, подписали договор, а через месяц узнаёте — ком... — 29 июля 2026 г. в 08:53:06.641
🤔 Представьте: вы устроились на работу, подписали договор, а через месяц узнаёте — компания уже откладывает вам на пенсию. Без заявлений, без выбора фонда. Сами. Именно так будет работать установленная пенсионная программа (УПП). Её планируют запустить в России, концепцию направят в правительство осенью 2026 года. 💡 Как это устроено: ✔️ Автоматическое подключение при трудоустройстве ✔️ Взносы делает работодатель (не из вашей зарплаты) ✔️ НПФ инвестирует деньги, выплаты — при достижении пенсионного возраста ✔️ Можно отказаться, но международный опыт показывает: люди обычно остаются ❌ В отличие от ПДС, здесь государство не добавляет 36 000 ₽ в год. Зато и налоговые льготы, и никаких телодвижений со стороны работника. Сейчас в России лишь 3,8% занятых копят на пенсию через работодателя. УПП способна увеличить охват до 20% и охватить ≈15 млн человек. А вы бы оставили всё как есть или написали отказ? И как думаете, массово ли бизнес пойдёт на такую программу ради налоговых льгот? ⬇️ Делитесь мнением в комментариях, ставьте 🔥, если тема важная.