В ГД предложили защитить работающих пенсионеров от увольнения по сокращению
В ГД предложили защитить работающих пенсионеров от увольнения по сокращению 21 августа. /ТАСС/. Закон формально защищает пенсионеров от увольнения, однако эта защита не распространяется на увольнение по сокращению штата: пора закрыть эту лазейку и дать пенсионерам реальную защиту, заявил ТАСС заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (фракция ЛДПР). "Работодатель не может расторгнуть трудовой договор по причине достижения пенсионного возраста, однако эта защита не распространяется на сокращение штата. Пенсионеры увольняются на общих основаниях - наравне с остальными сотрудниками. Это создает лазейку: работодатель может перекроить штатное расписание, сократить опытного пенсионера, а через неделю вернуть должность, наняв молодого специалиста", - пояснил он. Следует обеспечить пенсионерам реальную, а не формальную защиту, полагает депутат. "По действующему законодательству при сокращении штата к пенсионерам применяются те же правила, что и ко всем работникам. Преимущественное право остаться на работе имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также ряд льготных категорий. Пенсионный возраст сам по себе не дает преимущества. Работодатель обязан уведомить сотрудника о сокращении за два месяца, предложить все подходящие вакансии и выплатить выходное пособие", - рассказал Панеш. Однако этих механизмов недостаточно - работодатель может формально изменить штатное расписание и уволить пенсионера, а затем восстановить должность под новым названием, указал парламентарий. "Я предлагаю внести изменения в статью 179 Трудового кодекса, добавив работающих пенсионеров в перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении при равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками. Также предлагаю установить, что при сокращении должности, которую занимал пенсионер, эта должность не может быть восстановлена в штатном расписании в течение одного года", - отметил Панеш. Также депутат считает необходимым обязать работодателя при увольнении пенсионера по сокращению предоставлять письменное обоснование, почему преимущественное право на оставление на работе не было применено. "Пенсионеры - это опытные специалисты, которые десятилетиями работали на благо страны. Они не должны становиться первыми жертвами кадровых манипуляций только потому, что закон не Пенсионеры | Пенсия