Отпуск с понедельника, заявление — в пятницу: успеем?🫣 — 10 августа 2026 г. в 06:00:02.179
Отпуск с понедельника, заявление — в пятницу: успеем?🫣 Пятница. 17:55. Сотрудник заходит к директору с заявлением: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника». И смотрит так, будто отпуск уже начался, а бухгалтер просто мешает человеку жить. 😄 Но у отпускных есть свой календарь — и он не подстраивается под внезапно найденные билеты, горящие путёвки и желание «с понедельника начать новую жизнь». Главное правило💯 Отпускные нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска — часть 9 статьи 136 ТК РФ. Если отпуск начинается в понедельник, безопасная дата выплаты — четверг. Именно такой подход сейчас разъясняют трудовые инспекции: к началу отпуска должны оставаться три полных календарных дня — пятница, суббота и воскресенье. Поэтому заявление, написанное в пятницу на отпуск с понедельника, не превращает пятницу в четверг. Машины времени у бухгалтера, к сожалению, нет — только 1С, Excel и лёгкая нервная дрожь. 😉 Что делать работодателю? Есть несколько разумных вариантов: - согласовать отпуск с более поздней даты; - выплатить отпускные заранее, если расчёт уже был подготовлен; - объяснить сотруднику, что отпуск «завтра» возможен не всегда и требует соблюдения сроков; - не оформлять отпуск задним числом и не надеяться, что «сотрудник же сам попросил». Важно: просьба работника не отменяет обязанность работодателя своевременно выплатить отпускные. Если деньги перечислены с нарушением срока, работнику может полагаться компенсация за задержку. Бухгалтерская заповедь Отпуск планируем заранее — отпускные выплачиваем вовремя — заявление в пятницу не считаем индульгенцией. А если сотрудник пришёл в пятницу с отпуском с понедельника, можно сказать: «Отпуск — пожалуйста. Но давайте начнём его не с понедельника, а с той даты, когда бухгалтерия сможет законно отправить деньги». Коллеги, а у вас часто сотрудники вспоминают об отпуске в пятницу вечером?